Perçue comme un outil alternatif dans la formation professionnelle, la chasse au trésor est une activité de cohésion d’équipe, durant laquelle chaque membre peut s’exprimer et mettre ses compétences à profit.
Aujourd’hui, les entreprises ne cherchent plus à faire du team building, avec une réunion de 2 heures durant laquelle l’équipe de direction parle aux salariés.
Le Groupe Cegos a dévoilé le 23 juin les résultats de son baromètre 2015 de la formation professionnelle en Europe.
Pour cette nouvelle édition du baromètre Cegos sur la formation, 600 Directeurs des ressources humaines (DRH) / Responsables formation (RF) et 2 500 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) ont été interrogés dans 5 pays d’Europe (France, Allemagne, Espagne, Grande-Bretagne, Italie). + LIRE LA SUITE
Le droit individuel à la formation ou DIF est un dispositif créé pour permettre aux salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an dans le domaine de leur choix. Ce droit à la formation est cumulable sur 6 ans pour obtenir jusqu’à 120 heures de cours.
C’est au salarié de demander ces cours mais l’employeur doit donner son accord quant à la formation choisie. La formation peut avoir lieu en dehors des heures de travail grâce à un accord d’entreprise (rémunération selon accord) ou bien sur le temps de travail. + LIRE LA SUITE
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